Перевод в другой отдел без изм...

Главная : Вопрос - ответ

Вопрос

Перевод в другой отдел без изм. должности с понижением оклада У нас в штатном расписании есть два разных отдела с одинаковыми должностями, т.к. у каждого отдела разные собственники (при заключении коммерческого договора одним из условий компаньонов было условия, что мы принимаем их сотрудников к нам в штат), но числятся все в нашей компании. Произошла ситуация, когда сотрудники переводятся из отдела с более высоким окладом в отдел с низким окладом (по сравнению с первым). Есть ли в таком решении нарушения? Сотрудники написали заявление своей рукой о том, что не против и хотят перейти с понижением оклада. (Сам оклад выше прожиточного минимума в г. Москве. ) Как правильно оформить документально, чтобы не было нарушений закона?
Полунина Ольга, рубрика Трудовое право, регион Москва
admin

Ответ

admin
  Спасибо! Особое спасибо!

Похожие вопросы

262724.
Кирилл, тема: Трудовое право
Атморская Оксана Леонидовна
254955.
Татьяна, тема: Трудовое право
254944.
Виталий, тема: Трудовое право
254621.
Наталья, тема: Трудовое право
253934.
Юля, тема: Трудовое право

 

Эксперт месяца Все эксперты
 
Адвокат Ватагин Александр Маркович Адвокат Ватагин Александр Маркович
город: Москва
2673.6

Тэги Рубрики

 
Вход для экспертов
Логин:
Пароль:
Забыли пароль
Регистрация

Задать вопрос
Дополнительно